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農保資格放寬?領勞保年金又可領老農津貼

2008520國民黨重新執政後,其與農會系統的長久親近性,導致農會吸收會員的利器---農保,當然必須更加強化,讓這個「保單」更有吸引力。因此去年520上台之後,本來10月將實施的國民年金法當中的農保落日條款,在七月就迅速修法,讓農保不用落日(參考拙文-「特定利益團體化」的勞保與國保),緊接著在200811月通過修改農民健康保險例,放寬農保的資格。

 

該次農保有兩種人因與勞保相關,所以過去都會被勞保局這個農民眼中的壞蛋剔除農保資格,所以這次內政部放寬資格一勞永逸,讓勞保局恨的牙癢癢不敢吭聲。

 

第一類是:「僅參加勞保職業災害保險者,可續留農保」

 

這類人大都是五十幾歲就已經從勞保退休的人,因擁有農地所以加入農保,但是再去工作,所以該工廠雇主依法僅必須加勞保當中的職災保險。這種對將勞保職災保險從勞保當中切割出來的政策性定位,早已經在20086月內政部的解釋令當中被確認(參考拙文--退休打工可加入國保與農保),這次修法只不過是再次確認。反正這些人也不能在領取老保老年給付了,所以也無所謂。但接下來的第二類可不一樣了。

 

第二類是:「於農暇之餘從事非農業工作而參加勞保者,可續留農保」

 

這類人彰顯的幾乎是現在台灣農村的困境,也就是當「專職」農民根本不能養家糊口,近幾年因為經濟不景氣,許多農民或是已經中高齡失業勞工回到家鄉,除了當農民,也必須到工廠打零工以維持生計。這些人,一旦被勞保局這個壞蛋抓到有工作就要加勞保之後,當然農保就必須退保,進而影響其未來領取老農津貼的資格。這還得了,農民認真去打工貼補家用,還被逞罰,真是欺負農民夠夠,所以當然要修法排除。

旦何謂農暇從事非農業工作呢?所以農委會就制定了「農暇之餘從事非農業勞務工作認定標準」,一年最多只能去工廠工作保勞保180天,也就是六個月。如此一來,就會衍生一個問題,就是這些人,以後就會累積勞保年資,未來自勞保退休之後,如年資超過15年就可領勞保年金,但這些人續留農保,所以65歲後又可領6000元的老農津貼。這是農民的超級雙重福利。

 

這種雙重福利,勞工真是命運差很多。本來勞工65歲之後即使領勞保老年一次給付,也可領3000元的敬老津貼。但在勞保年金實施之後,敬老津貼就被落日消失了,整合進去勞保年金的保證年金。不可能發生像農民這種的好康。

 

農暇打工可加勞保又不用退農保,這種雙重福利將誘使更多農民出來工作加入勞保,勞保局也只能認人宰割。照顧農民,這個政治正確,沒人敢批啦。

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